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  依照陕西建材科技公司党安排副书记抓党建述职评议查核作业要求，我就2024年度抓党建作业情况陈述如下。

  （一）在党建作业查核机制不完善方面。分化细化使命，清晰作业职责；严厉执行党建述职评议查核准则。

  （二）在党建作业保证力度缺少方面。树立党建作业台账和查看准则；优化党务作业分工；定时安排党务人员参与业务培训。

  （三）在党建融入中心作业立异思路单一方面。多方法展开党建活动；使用“党员示范岗、攻关小组”等载体展开修旧利废，共节支28.16万元。

  （四）在发挥支部战役堡垒效果不明显方面。完结支部换届作业，加强支委履职水平，加速进步支部作业水平。

  （一）学思维强理论。严厉执行“榜首议题”准则及中心组学习准则，参与学习24次，研讨讲话12次；多方法常态化展开党史学习教育；经过举行专题读书班、专题党课、专题警示教育会等方法抓好党纪学习教育；使用各类媒体及内部宣扬渠道，先后刊登内稿110余篇、外稿40余篇。

  （二）强党性压职责。严厉执行“三重一大”准则。共举行党总支会27次，触及“三重一大”11项；贯彻执行“四下底层”，展开安全出产方面宣讲及党纪学习教育专题党课，编撰调研陈述1篇；将“四个树标”年度要点方针使命与党总支抓党建作业职责相结合，构成长效作业机制。

  （三）重实践提才能。完结各支部换届选举作业；把好发展党员进口关，发展党员1人、预备党员转正1人；进步党支部书记“四好”才能；环绕降本增效活跃发挥党员攻关小组效果，经过修旧利废项目节支费用28.16万元。

  （四）明办法抓执行。结合企业实践仔细自查招领，构成了巡察整改5大类22项47条具体问题清单，靶向施策仔细整改，严厉对照巡察整改作业要求已悉数整改完结。

  （五）办实事聚合力。创立“‘五比’青创前锋青年突击队”；为员工办实事8件；展开了员工“四季送”“庆三八”羽毛球竞赛等文娱活动。

  一是思维理论装备学用结合不行严密。对理论知识通读细读的多，精读研读的少，专题讨论的多，效果使用的少。

  二是创立党建特征品牌不到位。创立品牌的政治站位还不行高，品牌创立缺少长远规划，实效性和针对性不强。

  三是党建作业系统性建造存在薄弱环节。党务干部素质才能良莠不齐，抓党建的职责意识和主观能动性不行，各党支部之间党建作业发展不平衡，影响和限制了公司党建作业水平的全体进步。

  （一）强根底、补短板。一是抓好立异理论装备。二是聚集“三会一课”准则执行。三是进步党建作业例会质效。四是展开党安排书记、党务人员素质进步专题培训班。

  （二）抓标准、提质效。一是修订《党总支会议事规则》。二是修订《领导班子理论学习准则》。三是修订公司党建作业查核办法。

  （三）创品牌、促发展。一是深化“党支部示范区、党员示范岗、党员前锋队”品牌创立。二是进步新闻宣扬水平。